為了塑造學(xué)習型組織，提升團隊學(xué)習能力，提高員工的工作技能和綜合素質(zhì)，近日，我公司在401會(huì )議室舉行了“讀書(shū)分享會(huì )”活動(dòng)，人力資源部陳濱濱主持了此次活動(dòng)。
讀書(shū)分享會(huì )是新稀寶學(xué)習加油站的主要活動(dòng)形式之一，本期讀書(shū)分享會(huì )活動(dòng)以輕松、隨意的風(fēng)格展開(kāi)，大家暢所欲言，共同探討書(shū)中精華和讀后感受。
首先總經(jīng)辦秘書(shū)李麗帶著(zhù)大家分享了《杜拉拉升職記》，她概括性地講述了杜拉拉從一名普通的職業(yè)女性走向成功的故事，她說(shuō)杜拉拉的愛(ài)崗敬業(yè)、認真勤奮的工作態(tài)度，以及杜拉拉靈活聰明的處事方式，讓她受益匪淺，對提高自己的工作效率、提高工作技能有了一個(gè)很好的促進(jìn)作用；隨后人力資源部張英就杜拉拉的溝通和匯報工作的方式與大家作了分享，她說(shuō)杜拉拉清晰的工作思路和獨特的工作方法對自己的工作有非常大的幫助：
1、她把每一段的主要工作任務(wù)和安排都做成清晰簡(jiǎn)明的表格，讓她的老板非常清晰地了解她的工作量和工作難度；
2、遇到困難，想辦法自己解決，帶著(zhù)解決方案去找老板開(kāi)會(huì )；
3、項目實(shí)施過(guò)程中，定期告知老板進(jìn)程，主動(dòng)地在重要階段給老板信息，如大事摘要，最后結果。在以后的工作中，她表示要將杜拉拉的工作方法與自己的工作進(jìn)行有機結合，把工作完成得更加出色；最后人力資源部經(jīng)理于鳳仙就杜拉拉的專(zhuān)業(yè)性及杜拉拉的工作匯報方法做了補充，她說(shuō)杜拉拉身上蘊藏著(zhù)豐富的職場(chǎng)智慧，她處理問(wèn)題、溝通協(xié)調的能力非常強，對我們的工作和生活有很強的借鑒意義，并希望大家有時(shí)間讀一讀這本書(shū)，把杜拉拉的工作方式和工作方法應用于我們的實(shí)際工作中，把我們的工作做得更好！
接下來(lái)支持中心王紅梅和王文靜與大家分享了另一部職場(chǎng)小說(shuō)《浮沉》，描述的是某外企公司的小前臺喬莉，一個(gè)有沖勁的年輕人的故事。喬莉很幸運地受到了前總裁的賞識，在前總裁離任時(shí)轉型成為一名銷(xiāo)售人員，她一面承受著(zhù)沒(méi)有銷(xiāo)售經(jīng)驗的壓力，另一方面也備受辦公室文化的困擾，在陌生的環(huán)境、陌生的工作領(lǐng)域，她摸索著(zhù)前進(jìn)，在挫敗中成長(cháng)。喬莉努力向上、積極進(jìn)取、善于思考的工作態(tài)度，較強的執行力，給了他們很大的觸動(dòng)和啟迪，他們表示：在以后的工作中將以喬莉為榜樣，以更加積極的心態(tài)，不斷進(jìn)取，勇往直前，把自己的本職工作做得更加出色！
隨后，產(chǎn)品處郭學(xué)孔與大家分享了讓他感觸很深，對他影響很大的《魯濱遜飄流記》。
最后，大家動(dòng)手繪制了形式各異的書(shū)簽，并互贈同事，這一環(huán)節讓大家感覺(jué)又回到了美好的校園時(shí)光。
讀書(shū)分享會(huì )活動(dòng)為大家提供了一個(gè)交流的平臺，大家一同分享讀書(shū)心得，一同交流讀書(shū)體會(huì )，營(yíng)造了一個(gè)“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、同分享、共體會(huì )”的濃厚學(xué)習氛圍，為公司各項工作的開(kāi)展起到了積極地指導和推動(dòng)作用。
