近年來(lái)，隨著(zhù)企業(yè)的快速發(fā)展，人才隊伍不斷壯大，為了讓新入職的員工對新稀寶企業(yè)文化有一個(gè)全面、深入的了解，進(jìn)一步領(lǐng)會(huì )和認同公司的文化內涵，堅定自己的職業(yè)選擇，盡快進(jìn)入工作角色，2010年7月12日，在新稀寶股份402會(huì )議室里，山東新稀寶股份有限公司副總經(jīng)理鄭朝霞女士為來(lái)自全國各地的新員工進(jìn)行了一場(chǎng)精彩的企業(yè)文化培訓。
鄭經(jīng)理首先向大家闡述了企業(yè)文化的重要性，然后談到了新稀寶十五年的發(fā)展歷程及方向，做為此次企業(yè)文化培訓的起點(diǎn)和鋪墊，最后正式導入新稀寶企業(yè)文化。鄭經(jīng)理一方面從理論高度上闡述了企業(yè)文化理念，另一方面通過(guò)現實(shí)的案例對各條文化內涵進(jìn)行了詮釋和引導，讓新員工更加深入領(lǐng)會(huì )了每一條企業(yè)文化所蘊含的延伸意義。
通過(guò)鄭經(jīng)理深入淺出、詳盡細致、風(fēng)趣幽默的講解，新員工更加深入地領(lǐng)會(huì )到了企業(yè)的發(fā)展方向、文化理念以及作為企業(yè)員工應具備的職業(yè)素養。他們紛紛表示，通過(guò)培訓，對公司企業(yè)文化的認知有了明顯的提升，從而也增強了對企業(yè)的認同感。
