冬日的嚴寒阻擋不了相聚的熱情，萬(wàn)水千山阻擋不了回家的腳步。
2016年1月25日，在七十年不遇的寒冬季節，山東新稀寶股份有限公司迎來(lái)了熱情高漲的回家人，“2015年度管理人員工作總結暨表彰會(huì )議”及“新春聯(lián)歡會(huì )”在華禾普蕾斯頓酒店隆重召開(kāi)，公司董事長(cháng)湯傳忠先生、常務(wù)副總杜征國先生、副總鄭朝霞女士及全體高層均出席了會(huì )議，新稀寶全體管理人員共93人參加了本次會(huì )議。
上午9:00，在主持人的宣布下，會(huì )議正式拉開(kāi)帷幕。
總結過(guò)去，在沉淀中成長(cháng)
首先，由常務(wù)副總杜征國先生對2015年的工作做了全面總結，杜經(jīng)理由公司大事記講到各職能部門(mén)的重點(diǎn)工作，再到各事業(yè)部的具體銷(xiāo)售數據，深入淺出、簡(jiǎn)要明了地概括了2015年公司取得的成績(jì)。新公司的成立、新產(chǎn)品的上市、新事業(yè)部的開(kāi)拓都表明公司規模的不斷擴大，預示著(zhù)公司的發(fā)展穩健、踏實(shí)。
同時(shí)，杜經(jīng)理也由銷(xiāo)售數據的對比，指出了2015年工作中的不足，個(gè)別事業(yè)部業(yè)績(jì)下滑，需要在新的一年里從自身找原因，克服困難，再接再厲，奮起直追。
杜經(jīng)理的工作報告像一盞指明燈，使與會(huì )人員看到成績(jì)的同時(shí)，認識到工作中的不足，為新一年的工作指明了目標和方向。
完善組織機構，奠定人才基礎
接下來(lái)，由人力資源部經(jīng)理于鳳仙女士宣讀公司《組織機構調整及人事任免決定》，在2016年公司對組織機構和人事進(jìn)行了較大幅度調整，優(yōu)化了人力資源配置，使公司整體架構更加合理，更加符合公司發(fā)展趨勢的需要。
公司董事長(cháng)湯傳忠先生為新上任管理人員頒發(fā)了任命書(shū)，每一份任命書(shū)都寄托了公司濃濃的期望。新上任人員表示：接過(guò)任命書(shū)的剎那，覺(jué)得自己肩上的責任更重了，定不辜負公司與領(lǐng)導的期望，帶領(lǐng)部門(mén)人員踏實(shí)工作，用業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)。
頒獎盛典，榮譽(yù)與責任同在
最翹首企盼的莫過(guò)于頒獎盛典，這一環(huán)節是對全體新稀寶管理人員一年來(lái)工作成績(jì)的肯定，表彰先進(jìn)，激勵后進(jìn)，鞭策大家共同成長(cháng)。
本次頒獎以大部門(mén)為單位，各個(gè)獎項依次頒發(fā)。在與會(huì )人員熱烈的掌聲與期盼中，“2015年下半年后勤優(yōu)秀管理人員獎”、“孕嬰事業(yè)部2015年下半年優(yōu)秀區域經(jīng)理獎”、“電商事業(yè)部2015年度優(yōu)秀管理人員獎”、“醫藥事業(yè)部2015年度王文勝銷(xiāo)售管理獎”陸續誕生。在主持人公布獲獎名單的那一刻，全場(chǎng)沸騰，不論獲獎的還是沒(méi)獲獎的，都為獲獎人員送上熱烈的掌聲和發(fā)自?xún)刃牡淖ＹR。獲獎人員發(fā)表獲獎感言時(shí)，不約而同地表達出同一個(gè)愿望：新稀寶是可遇不可求的緣分，在新稀寶大家庭里我們做的很少，公司卻給予了極大的肯定，感動(dòng)之余，最有力的是用行動(dòng)說(shuō)話(huà)，在2016年，將帶領(lǐng)自己的團隊再接再厲，開(kāi)辟一片新天地。
做為新稀寶人，最想得到的獎項無(wú)疑是“忠誠敬業(yè)貢獻獎”，這也是新稀寶的最高榮譽(yù)獎項。當副總鄭朝霞女士宣讀頒獎詞的時(shí)候，會(huì )場(chǎng)鴉雀無(wú)聲，大家被一位位可愛(ài)可敬地新稀寶人的事跡感染了，沉浸在感動(dòng)的情緒中；當主持人宣布獲獎人員上臺領(lǐng)獎的時(shí)候，全場(chǎng)掌聲雷動(dòng)，濃濃的感恩之情充斥會(huì )場(chǎng)，經(jīng)久不息……
獲獎人員有的入司3年、5年，有的已與公司風(fēng)雨同舟10年、12年，雖攜手公司的時(shí)間不一樣，但同樣的都在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地履行自己的責任，將新稀寶視為自己的事業(yè)，詮釋著(zhù)忠誠、敬業(yè)所蘊含的深刻含義。相信有這樣一種精神鼓舞著(zhù)我們，在新稀寶發(fā)展的道路上，忠誠、敬業(yè)將做為新稀寶人的精神靈魂，激勵我們不斷前行！
加快成長(cháng)，做新稀寶特色事業(yè)
最后，湯經(jīng)理做了總結講話(huà)。湯經(jīng)理從四個(gè)方面總結了公司20年的發(fā)展：做扎實(shí)、有根的事業(yè)；做誠信、成長(cháng)、發(fā)展、長(cháng)遠的特色事業(yè)；吸引、培養、留住、成長(cháng)一批優(yōu)秀人才；良性運轉的系統是新稀寶發(fā)展的基礎，也是支持新稀寶事業(yè)繼續發(fā)展的法寶。
湯經(jīng)理說(shuō)，要重視經(jīng)濟寒冬，更要積極面對。湯經(jīng)理對下一步企業(yè)的發(fā)展提出了建議及要求：做決策時(shí)慎之又慎，少犯錯誤；提高抗風(fēng)險能力；堅持多點(diǎn)支撐、單點(diǎn)爆發(fā)方針；吸引、培養人才，融入企業(yè)文化。同時(shí)，對各事業(yè)部2016年的目標也提出了新的要求。
最后，湯經(jīng)理對大家表達了深深的感謝，感謝大家的一路陪伴，鼓勵大家挖掘潛力，加快成長(cháng)，創(chuàng )造更多的成績(jì)。
熱情似火，迎“大勝歸來(lái)”
下午14：00，新春聯(lián)歡會(huì )準時(shí)開(kāi)始，本次聯(lián)歡會(huì )借“大圣歸來(lái)”的主題，提升全體新稀寶人士氣，寓意新稀寶2016“大勝歸來(lái)”。
伴著(zhù)一場(chǎng)優(yōu)美且寓意深刻的手影舞，伴著(zhù)對新稀寶的美好祝福，新春聯(lián)歡會(huì )火熱拉開(kāi)帷幕。
本場(chǎng)聯(lián)歡會(huì )將參會(huì )人員分為四個(gè)戰隊，通過(guò)《唐僧收徒》、《火眼金睛》、《巧渡子母河》、《再戰火焰山》、《真假經(jīng)書(shū)》五個(gè)篇章的游戲，展現了大圣的聰明智慧、強大力量、細膩情感及團隊力量。這正如新稀寶人和新稀寶文化所呈現的一樣。
各事業(yè)部排練的節目也是精彩紛呈，灑脫的歌曲、幽默的小品、火辣的舞蹈，還有二位小朋友帶來(lái)的表演都換來(lái)一聲聲尖叫和一陣陣掌聲，高潮不斷。節目中間的抽獎環(huán)節更是激動(dòng)人心，不在于獎品是否豐厚，而是那份喜從天降的喜悅之情。
18:30，晚宴正式開(kāi)始，湯經(jīng)理帶領(lǐng)全體高層祝酒，表達了公司對全體新稀寶人的感謝、祝福，還有深深的期盼，晚宴在祝福聲中溫馨進(jìn)行。其間，聯(lián)歡會(huì )獲獎團隊的公布更是在即將尾聲的時(shí)段將氣氛再次推向頂點(diǎn)。
這一天是新稀寶人難忘的一天，從榮譽(yù)到責任，從過(guò)去到未來(lái)，都展現了新稀寶人永不退縮、勇往直前的干勁，相信在這種精神下，新稀寶定能盼得——2016“大勝歸來(lái)”！
