一元復始 五洲賓朋泉城齊聚首
萬(wàn)象更新 場(chǎng)席滿(mǎn)座頌吟盛世歌
——山東新稀寶股份有限公司2018年度總結暨表彰大會(huì )
捷報頻傳，犬過(guò)千秋留勝跡；宏圖再展，金豬報喜迎春來(lái)。春節的腳步悄然將至，而象征著(zhù)我們新稀寶人一年一度的年度盛會(huì )也隨之而來(lái)。來(lái)自全國的精英將士們在經(jīng)歷拼搏征戰的一年后，意氣風(fēng)發(fā)，攜手而來(lái)，齊聚泉城，共襄盛舉。
2019年1月16日上午9時(shí)，“見(jiàn)微知著(zhù)·解FUN新未來(lái)”2018年度總結暨表彰大會(huì )在山東濟南香格里拉酒店正式拉開(kāi)帷幕，山東新稀寶股份有限公司董事長(cháng)湯傳忠先生、常務(wù)副總杜征國先生、副總經(jīng)理鄭朝霞女士、副總經(jīng)理兼2019年度輪值主席王猛先生、人力資源部總監鄢順安先生、人力資本增值部經(jīng)理于鳳仙女士、財務(wù)部總監馮小龍先生、改革辦公室主任兼品牌中心經(jīng)理張秋峰先生、創(chuàng )業(yè)部經(jīng)理陶青松先生等公司領(lǐng)導及全體員工出席了本次盛典。會(huì )議伊始，湯經(jīng)理首先進(jìn)行2019年度工作規劃和改革政策解讀。
“歡迎回家！”滿(mǎn)堂熱烈的掌聲迎來(lái)凱旋而歸的新稀寶將士，湯經(jīng)理慷慨陳詞，對全體新稀寶人表示感謝。湯經(jīng)理指出，過(guò)去的一年，凝聚著(zhù)各大事業(yè)部的拼搏精神與后方的大力支持，2018年，我們在改革的路上，在覺(jué)醒與反省的路上大踏步前行。沿著(zhù)既有的老路，意味著(zhù)企業(yè)走不通，走不遠。18年我們看到了中國真正的市場(chǎng)經(jīng)濟，19年要打通人才進(jìn)出的通道，要圍繞如何打造企業(yè)核心競爭力展開(kāi)，這是我們要思考的，也是我們逐步要推進(jìn)的。
湯經(jīng)理對企業(yè)使命進(jìn)行了深刻闡述，湯經(jīng)理講到，物質(zhì)幸福時(shí)代已經(jīng)結束，現代人更需要心靈深處的幸福。我們的使命，是讓世界因為我們而美麗，讓世界的人們因為我們的存在而健康、成長(cháng)、成功、幸福。對未來(lái)愿景有多認可，決定我們能走多遠，沒(méi)有什么可以阻擋我們前進(jìn)的腳步，阻擋新稀寶戰士的決心。湯經(jīng)理深入淺出，以鄧小平、習近平等偉大領(lǐng)導人踐行改革開(kāi)放重要思想的理念成果對標企業(yè)現在，指出要堅定使命愿景不動(dòng)搖，深化改革，以結果說(shuō)話(huà)。湯經(jīng)理強調，面對未來(lái)，唯有成長(cháng)，企業(yè)才能安全；面對風(fēng)險，不藏不躲，唯有面對。在公司發(fā)展的浪潮中，要給有夢(mèng)想的人插上翅膀，讓其施展才華，實(shí)現抱負；未來(lái)，將企業(yè)的生命力扎根、扎深、扎牢，方能根深葉茂。
隨后，鄭經(jīng)理等8位高層經(jīng)理分別對2019年著(zhù)力推進(jìn)的12件大事做了詳細解讀、闡釋?zhuān)⒑炗喣繕素熑螘?shū)、莊重宣誓。這是公開(kāi)的宣告，更是鄭重的承諾，現場(chǎng)人心澎湃，掌聲經(jīng)久不息。會(huì )議最后，湯經(jīng)理做總結講話(huà)，他強調，2019，腳踏實(shí)地，做好每一件工作。19年是不平凡的一年，是企業(yè)的起步年、成長(cháng)年、驚喜年。
1、公司會(huì )不斷研發(fā)出好產(chǎn)品、新產(chǎn)品，讓銷(xiāo)售人員底氣足、腰板硬，一個(gè)好產(chǎn)品、新產(chǎn)品研發(fā)成功，需快速占領(lǐng)市場(chǎng)。理論上，所有銷(xiāo)售單品均可以上馬銷(xiāo)售，也就是說(shuō)，對于產(chǎn)品，只有品牌、渠道、銷(xiāo)售方式的不同，同時(shí)公司統一管理和協(xié)調；
2、品牌的知名度、名譽(yù)度不斷提升，員工很有自豪感；
3、公司會(huì )涌現出一大批經(jīng)營(yíng)人才，奮斗者的收入和價(jià)值感比現在會(huì )高很多，自己說(shuō)了算；
4、不思進(jìn)取的員工將逐漸被淘汰掉，我身邊的同事都是我成長(cháng)的伙伴和動(dòng)力；
5、通過(guò)HC體系，有想法、愿擔當、不斷成長(cháng)的員工逐漸走到舞臺中央；
6、我服務(wù)好我的客戶(hù)，同時(shí)我是我上級的客戶(hù)，他會(huì )全力以赴支持我、幫助我、關(guān)心我，我的態(tài)度決定他的評估；
7、管理優(yōu)化，從批判我開(kāi)始。向上，主要針對管理層，原則批判；向下，主要針對基層員工，肯定表?yè)P；
8、打通人才進(jìn)出通道，干部線(xiàn)上線(xiàn)下通道，員工晉升通道，人才內部流動(dòng)，各部門(mén)之間的信息支持通道；
9、關(guān)于安全，唯有成長(cháng)，唯有擁抱科技，唯有直面風(fēng)險，唯有自我革命，唯有提升核心競爭力，唯有凝聚人才，唯有激發(fā)活動(dòng)和創(chuàng )造力，唯有堅持走在正確的道路上，唯有長(cháng)遠安全，才能真正安全；
10、在新稀寶的平臺上，我們可以支持更多生命健康、成長(cháng)、成功、幸福！因為我的越來(lái)越好，包括健康、成長(cháng)、成功、內在幸福！
11、在中國進(jìn)入真正市場(chǎng)經(jīng)濟時(shí)代時(shí)，新稀寶一定腳踏實(shí)地，不斷積累各種生命力，積小勝為大勝，不斷擴大合作，不斷拓展邊界，打破思維框框，創(chuàng )造更多可能性，抓住未來(lái)更高門(mén)檻的機會(huì )，攜手奮進(jìn)，共創(chuàng )輝煌！
