——新稀寶2019新進(jìn)干部交流會紀(jì)實
東風(fēng)好作陽和使，逢草逢花報發(fā)生。新稀寶2019年的春天，人才濟(jì)濟(jì)，生機(jī)勃發(fā)。2019年4月22日，人力資本增值部邀請董事長湯傳忠先生、輪值主席王猛先生、人力資本增值部經(jīng)理于鳳仙女士與新進(jìn)公司的15名中層干部展開了一場別開生面的交流會。
本次交流會旨在幫助新進(jìn)干部更快地融入公司，增加跨部門、跨職能的交流機(jī)會。交流會共設(shè)置了四個環(huán)節(jié)，破冰—分組討論—與湯經(jīng)理的親密互動—贈書。
破冰游戲“自畫像”，大家熱烈邀請湯經(jīng)理和于經(jīng)理一起參與，共同為他人描繪畫像讓彼此快速地熟絡(luò)起來，消除生疏感。分組討論環(huán)節(jié)，主要針對三個問題進(jìn)行互動和分享，包括：加入新稀寶你最欣賞和認(rèn)可的是什么？你目前遇到的困惑和問題有哪些？你最希望得到公司或上級的支持是什么？參加本次交流會的15位新進(jìn)干部超乎一致地感受是，加入新稀寶以來最認(rèn)可和欣賞的就是新稀寶的企業(yè)文化，新稀寶開放的用人觀、堅定的企業(yè)目標(biāo)、誠信樸實的良好傳統(tǒng)等等。而遇到的問題和困惑，需要公司和上級給予的支持和幫助則根據(jù)不同的崗位職責(zé)提出了各自的觀點和想法。討論過程中，每位參與者都是懷著對新稀寶的信任，對新稀寶的期待，真摯、坦誠地去談問題，說看法，提建議。而提出問題的目的是為了解決問題，闡述困惑的心聲是為了尋求支持，一切的目的都是向好，都是希望在新稀寶有長遠(yuǎn)的發(fā)展。
湯經(jīng)理認(rèn)真聽取了大家提出的問題和困惑后，對大家的坦誠和認(rèn)真給予了肯定和認(rèn)可。隨后，湯經(jīng)理與大家談到，機(jī)遇和機(jī)會轉(zhuǎn)瞬即逝，我們是否能夠抓住機(jī)遇，看準(zhǔn)機(jī)會，全力以赴，果敢前行。公司在調(diào)整、變革，此時需要干部隊伍能做到擔(dān)當(dāng)、突破、解決問題，建百年企業(yè)，這是我們共同的目標(biāo)。
交流會接近尾聲，輪值主席王猛先生和人力資本增值部經(jīng)理于鳳仙女士分別跟大家分享了自己加盟公司多年來的感受和經(jīng)驗，告訴大家：看準(zhǔn)了，勇敢去做！看準(zhǔn)了，去干！
閱讀可以豐富知識，閱讀可以提升心智，稻盛和夫的《干法》一書，是本次交流會精心為大家準(zhǔn)備的案頭書，希望大家可以追隨智者的經(jīng)驗和感悟，了解工作的真諦。《干法》一書的扉頁上簽有湯經(jīng)理的寄語——突破創(chuàng)新、真抓實干，共創(chuàng)新稀寶新未來！這是新稀寶對干部的殷切希望，也是新稀寶對未來的共同憧憬！
