為使新員工對新稀寶股份有一個(gè)全方位的了解，認識并認同公司的事業(yè)及文化，堅定自己的職業(yè)選擇，提高職業(yè)技能，盡快進(jìn)入崗位角色， 2014年11月19日，新人回司訓練營(yíng)在山東新稀寶股份有限公司濟南總部開(kāi)營(yíng)，來(lái)自全國各地的30余名新員工參加了此次培訓。
19日下午，培訓在輕松、愉悅、開(kāi)放、和諧的氛圍中拉開(kāi)了序幕。公司人力資源部培訓部傅龍經(jīng)理首先對新員工的加入表示熱烈的歡迎，同時(shí)他希望大家要懷著(zhù)一種“空杯”的心態(tài)迎接此次學(xué)習和培訓，深刻領(lǐng)會(huì )培訓內容及精神，切實(shí)地落實(shí)到日常的工作和行為中。其間，通過(guò)“一分鐘自我介紹”、“死黨”“長(cháng)手指”等有趣的游戲，讓參加培訓的新員工們增進(jìn)了解，加強團隊意識，有十分的信心迎接接下來(lái)四天的正式培訓。
20日，培訓課程正式開(kāi)始，第一堂課就是企業(yè)文化知識。傅龍經(jīng)理一方面從理論高度上闡述了企業(yè)的發(fā)展歷程和文化理念，另一方面通過(guò)現實(shí)的案例對各階段公司發(fā)展情況和各條文化內涵進(jìn)行了詮釋和引導，讓新員工更加深入領(lǐng)會(huì )了每一條企業(yè)文化所蘊含的延伸意義，講到企業(yè)目標時(shí)，他形象地把企業(yè)比作一棵樹(shù)，一棵樹(shù)的樹(shù)冠四面發(fā)散，就要求植根于地下的面積要有樹(shù)冠面積的兩倍以上，這棵樹(shù)才能更加扎實(shí)。要完成我們的企業(yè)目標：建百年企業(yè)，就要求我們具有扎根力和成長(cháng)力，扎實(shí)基礎，才能把新稀寶做大、做強、做久！
通過(guò)傅經(jīng)理深入淺出、詳盡細致、風(fēng)趣幽默的講解，新員工更加深入地領(lǐng)會(huì )到了企業(yè)的發(fā)展方向、文化理念以及作為企業(yè)員工應具備的職業(yè)素養。大家紛紛表示，通過(guò)培訓，對公司“誠信，一切以顧客為中心”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)有了更深刻的理解，對于企業(yè)文化的認知有了明顯的提升，從而也增強了對企業(yè)的認同感。
企業(yè)文化培訓結束后，市場(chǎng)部范秀環(huán)主管為大家帶來(lái)了精彩的產(chǎn)品知識培訓，范主管憑借自己過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識和對市場(chǎng)深入的了解，除了專(zhuān)業(yè)細致、有所側重地為大家講解了公司產(chǎn)品的性能、優(yōu)勢，市場(chǎng)業(yè)務(wù)的處理技巧和靈活的銷(xiāo)售方法外，更是給在場(chǎng)學(xué)員帶來(lái)了一場(chǎng)關(guān)于微量元素的健康知識講座。學(xué)員們積極與講師互動(dòng)，將自己遇到的市場(chǎng)問(wèn)題和案例與大家分享。課后實(shí)戰演練環(huán)節更是提升了大家的實(shí)際應用能力，為自己開(kāi)拓市場(chǎng)積極充電做好了全方位的準備。
21日一早，學(xué)員們參觀(guān)了位于章丘的新稀寶生產(chǎn)基地，綠化面積超過(guò)70%的廠(chǎng)區環(huán)境讓學(xué)員們呼吸到久違的清新空氣。學(xué)員們依次通過(guò)換鞋更衣，洗手，戴上口罩頭套，穿上無(wú)纖維脫落、不吸附塵粒、防靜電、潔凈的工作服，酒精消毒，風(fēng)筒清潔等嚴格的凈化措施通過(guò)緩沖區，進(jìn)入潔凈生產(chǎn)區。標準化的生產(chǎn)車(chē)間、優(yōu)質(zhì)的原料提供、專(zhuān)業(yè)的操作流程讓學(xué)員們對公司產(chǎn)品更加有底氣、有信心！隨后，學(xué)員們參觀(guān)了全國微量元素科普教育基地，進(jìn)一步增強了對微量元素的認識和對市場(chǎng)的把控。
禮品宣傳品課程
22號的培訓課上，孕嬰事業(yè)部的鄧基霞經(jīng)理憑借自己在孕嬰市場(chǎng)多年的經(jīng)驗，用八個(gè)案例分析了幾種小兒常見(jiàn)病的癥狀、危害及預防治療。鄧經(jīng)理以一個(gè)媽媽的視角講道：“我們都深深地愛(ài)著(zhù)我們的孩子，希望他們能健康快樂(lè )地成長(cháng)，我們更希望把我們的愛(ài)心奉獻給更多的孩子，讓所有的孩子都能健康、茁壯、快樂(lè )地成長(cháng)，我們從事的新稀寶事業(yè)，正是一個(gè)立足健康、撒播愛(ài)心的平臺，我們感覺(jué)從事的健康宣傳工作是崇高的、令人自豪的！”我們給予消費者的不光是真誠的關(guān)懷和生活飲食上的建議，更應該把自身打造成微量元素專(zhuān)家，為每一位顧客提供更專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。
鄧經(jīng)理精彩的課程之后，孕嬰事業(yè)部的崔麗娟主任為所有的銷(xiāo)售新人重申了公司的銷(xiāo)售制度，強調了銷(xiāo)售人員的日常職責，并為大家講解了常用的各類(lèi)報表。在晚間，崔主任組織大家進(jìn)行了考試和實(shí)踐操作考核。實(shí)踐操作環(huán)節進(jìn)行了元素測試的實(shí)際操作，這也是我們的一線(xiàn)銷(xiāo)售人員必備的技能之一。
培訓的最后一天，孕嬰事業(yè)部東北大區卜新春經(jīng)理有針對性的為學(xué)員們講解了銷(xiāo)售技巧，無(wú)論是客情分析，店面陳列，宣傳活動(dòng)的開(kāi)展，都是銷(xiāo)售人員在日常接觸到最多的問(wèn)題，有些新人剛剛接觸銷(xiāo)售工作，對待這些問(wèn)題時(shí)不能夠做到靈活的化解，卜經(jīng)理經(jīng)驗式的傳授無(wú)疑是對他們最好的指導。學(xué)員們也在課后進(jìn)行了培訓總結，多數學(xué)員都順利達成了自己的課程達標目標，七門(mén)課程優(yōu)秀數量不小于五個(gè)。
為期五天的培訓在歡樂(lè )的聚餐中結束了，學(xué)員們對企業(yè)的認識更加清晰，對企業(yè)文化的有了更深的認同感。我們相信，在公司氛圍的感染下，通過(guò)講師們專(zhuān)業(yè)細致的講解以及每一位學(xué)員認真深入的學(xué)習，在今后的工作中學(xué)員們一定能夠保持良好的心態(tài)，在新稀寶這個(gè)廣闊的平臺上做出自己的一番事業(yè)，實(shí)現自己的理想和抱負！
